【現役CRAが解説】どこのCROがいい？CROの選定基準3選！！

こちらの記事は

と疑問をかかえている方の悩みを解決できる記事になっております！

 

働く企業を選ぶ際には、年収や勤務地も大事な基準。でも経験者のみが知っている、「選ぶ基準」、知りたくないですか？

CROの企業選びに関する情報はなかなかありません。

この記事には、現在CROで働くわたｓだからこそ知っている、重要な情報が盛りだくさん。

 

この記事を読み終えることで、「就活・転職時に役立つCROの選定基準」について知ることができます。きっと、納得のいく就活・転職活動につなげることができますよ！

現役CRAが教える「ここで選べ！CRO選びの3つの基準」

私が考えるCRO選びの3つの基準です！

教育・研修体制が整っているか

これ、とっても大事です。

新卒にしろ転職にしろ、未経験からCRAになる方には重要なポイント。

 

というのも、CRAは「GCP」という省令に従って仕事をします。（GCＰは、「国が定めた、治験をする上でのルール」みたいなイメージ。）

そのため、CRAはGCPの理解が必須。

GCP理解が浅いと、ドクターやCRCさんから信頼されず、仕事が全く進みません。

 

加えてGCP以外にも、関連する省令、規制、加えて医療・臨床知識を必要としますが、それらは全部高度な専門知識。独学で学びることは不可能に近いです。

 

ではどうしたら、その高度な専門知識を習得できるのか？

会社で教えてもらうしかないですよね。そう、ここで教育体制が重要になってきます。

 

例えば、入社してからこんな研修を実施してくれる会社↓

 

一方、入社後、

と、研修もろくにできずに放置気味の会社。

どっちがいいのかは明らかですよね。笑

 

基本的に最低限の教育体制・研修はどこの会社にもあるかと思います。

が、高度な専門知識を身に着けるには、「より整った」教育体制が必須！

「CROの特徴」と「自分の希望」のマッチング

「CROに入社したい！」と思ったらいくかの企業を候補にしますよね。

その際、「その企業（CRO）の特徴」と「自分の希望」がマッチするか考えてみてください。

 

というのもCROは各企業、色んな特徴を持っています。

一例としてはこんな感じ↓

CROで経験できる仕事は、会社が取ってきた案件のみになります。

つまり、CROの特徴が、自身の臨床開発におけるキャリアに大きく影響するってことです。

 

例えばですが、

と思っていても、

ってとこに入社したら元も子もありません。笑

 

「会社の特徴」と「自分の希望」がミスマッチングになることは絶対に避けましょう。

キャリアパスは描けそうか？

「キャリアパス」って考えたことはあるでしょうか。

一般的に、「将来自分が目指す職業・職種を考慮したうえで、どういった経験を積んでいくかという順序・計画」なんて言われています。

 

是非、「CRAとして入社後、何年か働いた後に自分はどうしたいのか？」

という目線も持ってみることをオススメします。

 

なぜかというと、CRAを一度経験すると、たくさんのキャリアパスの選択肢があります。

例としてはこんな感じ↓

グループ会社を持つCROであれば、グループ企業間でのキャリア移動も視野に入れることができますよね。

もし、

というのであれば、両者の部署を持つCROがいいかもしれません。

大手CROは色んな部署があるため、中小規模のCROに比べると、社内でのキャリアパスが豊富に選べるメリットがあります。

 

少々難しいかもしれませんが、

最後に

以上、私が考える就活・転職時のCRO選定基準3選でした！

いかがだったでしょうか。

一般的に、年収や勤務地など色んな基準がありますが、CROで働く私だからこそ考える理由に絞ってみました。

CROへの入社を考えている方々の参考になれば嬉しいです！

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。また、次回の記事で！